高效能人士的七个习惯 效能

效能、产出、产能。是什么意思呢?

有一个故事讲的是一个农夫,家里有一只鹅,那只鹅会生金蛋,一大早农夫捡到了一只金蛋,他以为是假的,跑去金子铺验,原来是真的。第二天他又一大早跑起来去捡,发现又是一个金蛋,但贪心不足的农夫,他想要更多的金蛋,于是他把鹅给杀了,最终鹅死了,蛋没了。

这个故事中,产出就是金蛋,产能就是那一只鹅,为什么这么说呢?产能就是生产的能力效能,那肯定是那只鹅。鹅要健健康康它才能生出金蛋,这样有鹅有金蛋才会有最终的效能。

效能在我理解是最终的结果,果是产出就是金蛋,因是产能就是那只鹅,最终结果就是效能。

如果你作为老板,你想员工,认真做事,心里向着你,那么你希望别人怎么做,你也必须这样对员工,让他感受到你的她感受,你对他是很看重的,那么他自然而然会产出,做出更多的事出来,使你的公司有更好的发展,那么最终你的员工升职加薪,你的公司也得到了发展,那这就是效能呀。

比如说你想夫妻和睦,夫妻和睦就是你们想要的最终的结果,那需要做些什么呢?嗯第一个,肯定是希望夫妻和和睦睦,相互尊重,相互帮助这个是果,你这样子你对我好我也对你好,那么你这个家庭自然就和睦了。

比如说你家小孩,你希望她聪明伶俐,懂事听话,这是最终结果,但你觉得疼孩子就好好疼爱他,但过分溺爱他了,你的孩子不能自立自强自律的做事,那么你的孩子他就不能产生最终的效果。

其实明白最终的因果关系,知道自己最终想要的是什么东西,那你就会知道你的因是什么,你的果是什么,到底什么才是最重要的,如何让你的因果关系得到最大化的,就知道该怎么做了。

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